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鏗鏘玫瑰 工地綻放 ——記六公司上海分公司馬玲玲

作者: 來源: 發布時間:2020-5-6 瀏覽量:526

“膽兒夠大”、“性子夠強”、“干事夠勁”,這是她身上的標簽。男同事、女同事、項目、勞務,都對她印象深刻,頻頻點贊。因為到目前為止,工作頭一年她就敢簽下軍令,半年內成功簽證索賠600萬;第二年便能獨立編制四個創優方案,走上項目技術主管崗位;第三年開始做課題、帶徒弟,萬方數據庫和上海QC小組獎均留下她的大名;第四年生了娃還不耽誤考取了“一建”;第五年成為唯一一個拿到六公司“青年骨干”獎杯的女同志;第七年,她已經走上了分公司安全總監的崗位,牽頭舉辦了一場場觀摩活動。這樣一個不斷“戰斗升級”的姑娘是誰。她就是中建集團巾幗建功標兵——六公司上海分公司馬玲玲。

說馬玲玲是巾幗標兵,她的“中建愛情故事”就是見證。2012年,實習期滿的馬玲玲來到上海寶山大場項目,從師素來以“嚴格”出名的技術主管史后義。史后義起初對馬玲玲不太待見,也沒咋正眼瞅過她。史后義做事頗具山東人風格,這家伙就是直白,沒有彎彎繞繞,更別提啥“憐香惜玉”。編制方案不合理,“啪”的一聲打回去,“改”!;給工人交底不到位,“咔嚓”一聲,“停”!;安排做的工作不過關,“再改”。用史后義的話說:你一個女的在工地能干啥。馬玲玲呢,東北人,性格潑辣,倔脾氣一上來,特別不服輸,面對師傅的種種“刁難”,心想,一個大老爺們,我還搞不定你?跟一個方案較了一個月的勁,白天跑去工地咨詢工人,晚上挑燈學標準學方案,半年下來,硬是啃完了4本標準,做了6個方案,還辦理了600萬簽證。慢慢的,“改”、“停”、“再改”這些對話變成了“好”、“行”、“你去干”。史后義呢,以前眼里只有工作,現在卻總是多了一道身影。

一年后,馬玲玲用她的“倔脾氣”、“不服輸”“征服”了工作,提任其他項目技術主管,與師傅“平起平坐”了。史后義眼看著一步步成長起來的馬玲玲,心里像貓撓似的不知道怎么去表白,這大概就是“虐妻一時爽,追妻火葬場”吧。馬玲玲迅速調去了上海寶山旭輝項目,她還不知道那個曾經“沒有正眼”瞧她的師傅此刻內心的掙扎。到了寶山旭輝項目,馬玲玲開始理解史后義曾經的“嚴格”,樣板不做好整個工程質量都會偏離軌道、方案不做好會帶來巨大的經濟社會損失、施工部署不做好項目管控就會一片混亂。一個外窗滲漏問題,馬玲玲帶著徒弟花了一年時間,篩選排查了十二條問題,做實驗,找措施。噯,真的攻克了這個技術難關!在不斷“鉆研”之后,馬玲玲對工作也多了更多思索,提筆寫起了“綠色工地建設思考”,并一舉收錄進了萬方數據庫。就在這時,史后義真著急了,這么優秀的媳婦上哪找,趕緊的,邀請了出來,兩人吃著蓋澆面,史后義就拋出來一句話:咋倆好吧。馬玲玲也不含糊,一個“好”字,就讓秉性契合的兩人牽手走入了婚姻。就這樣,馬玲玲馬不停蹄地完成了她第一個、第二個、第三個目標。

婚姻不僅是柴米油鹽、廚房廳堂,對馬玲玲來說,一個新時代女性要“搞得定工作、下得了廚房、帶得了娃,還要能靜得下心”。2015年,正處職業上升期的馬玲玲迎來了一個新生命。人生角色的變化讓馬玲玲更加匆忙,工作、家庭、孩子、父母,但是這個小姑娘此時卻越發凸顯出“與眾不同”。她買了四本書,十套試題卷,利用每天僅有的一點點碎片時間不停的學習。下了班,項目同事在打打羽毛球、聊聊天,她一個人待在活動板房里,坐著冷板凳,刷著習題,心里不斷提醒自己:堅持住。熬過那半年,她一舉考取了一級建造師,實現了自我提升。這讓已是生產經理的史后義刮目相看。史后義呢也不甘落后,報考了一級建筑師,在馬玲玲的督促下,夫妻兩人“你追我趕”,雙雙把“證”拿。

馬玲玲的故事悄然走入了六公司首屆“青年論壇”。活動現場,當主持人問她:工作以來有什么印象深刻的片段。她說:攻克一個個技術難關不是最難,最難的是你在一個時期要保持冷靜,不受外界誘惑,不隨波逐流,有自己清晰的目標,并堅定向前邁進。馬玲玲曾在她的一篇文章中寫到:每個人都要煎熬一段時光才會有收獲,風雨過后才能見彩虹。就如同習近平總書記說的:每個優秀的人都有一段沉默的時光,那段時光是付出了很多努力,卻得不到結果的日子,我們把它叫做扎根。馬玲玲的故事一經傳播引起了很大反響,大家都被這個“愛鉆研、肯學習”、“極具正能量”的姑娘吸引,她也榮獲了中建集團巾幗建功標兵稱號。就這樣,在完成第四個、第五個目標后,在工作的第七個年頭,馬玲玲走上了分公司安全總監崗位。

都說夫妻合力,其利斷金,但是馬玲玲和史后義的“爭論”卻越來越多。2018年10月,史后義調往無錫太科園項目擔任項目經理。馬玲玲每月都要帶隊去項目開展安全例檢。有一天,馬玲玲在樓層檢查時,發現項目防高墜安全隱患很多,當場提出了6大問題,把史后義也批評了一頓。史后義不服氣,認為這些安全措施都是按照標準做的,據理力爭,晚上回家兩人又是一番爭論。第二天,馬玲玲去了其他項目檢查,發現也出現了同樣問題。這讓歷經工地一線打磨的馬玲玲警醒了,是不是安全標準出了問題。馬玲玲帶著疑問考察了所有項目部,逐漸發現了問題所在。她利用自己技術專業角度思考問題,與史后義一起商量探討,推出了4項技術措施,100%堵住了樓層防高墜風險。考慮到工長、安監員技術專業不足,她自己親自培訓技術措施,全面提升了安監人員的綜合水平。經過近兩年的總結發現,馬玲玲提出了“技術方法使物質達到本質安全”的理念,并成功舉辦了1場省級2場市級安全觀摩活動。這一回,史后義也不由得在心里豎起了大拇指。而馬玲玲呢,總是一年一個目標,一步一個臺階,步履堅定。

2017年參加四局巾幗建功標兵頒獎會時,馬玲玲曾說:她很激動自己榮獲了這項榮譽,也很感動企業給了她這個機會。是啊,從一個小姑娘成長為企業的“鏗鏘玫瑰”,是中建這方沃土提供了這株玫瑰鏗鏘綻放的養分如今,四局2+5”規劃戰鼓已敲響、藍圖已揮就,而屬于馬玲玲的那個“2+5計劃”也正在變成現實,個人發展與企業大發展同呼吸、共命運一切美好只是昨日沉醉,或許明天又是日曬風吹,但既然走過9年風雨,又何懼明日坎坷。馬鈴鈴——這朵生長在中建的鏗鏘玫瑰,必將迎來為她繽紛的彩虹!上海分公司 李冶衍

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