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我們需要這樣的青年氣質

作者:李梨 來源:公司機關 發布時間:2016-06-08 瀏覽量:6198

五月屬于青年,我們以青春的名義,匯聚青春力量。“520”告白日,四局青年自編自導自唱的《520中國建筑》MV不僅刷爆了中建人的朋友圈,還饒舌說唱火到了“國資小新”的朋友圈,短短三天騰訊視頻累計點擊過五萬。青春氣、青春告白滿屏吹來。在這個五月,我們玩轉活動,關注青年,熱切呼喚青年人身上的“精氣神”,不是一個應景的話題,而是一個嚴肅的價值討論,“青年興則中建興”,一個企業所具備的“青年精氣神”、“青年氣質”將深刻影響著企業未來發展進程,呼喚“青年氣質”是對發展理念、發展氛圍、價值導向的確立。我們所說的“青年氣質”是擔當、是獨立、是匠心,擔當是變革時首要的態度,獨立是解圍破局的關鍵,而匠心是始終如一的情懷,它不以年齡為界,指向我們每個人。

青年擔當氣質,如出谷乳虎,無懼無畏,敢想敢闖。擔當是勇氣、是魄力,是面對現實的不推諉、不回避。一個敢于剜除自己肌體膿瘡的人是勇敢的人,一個敢于替換自身廢弛部件的企業,更是一個自信的企業。現實中,有那么些人,擔心變化帶來自己“蛋糕”、“奶酪”的變小、變沒,不去做“改變”的促進者,反倒成為求新、求變路上的絆腳石。還有那么一些人,抱著得過且過的心態,“在其位不謀其政”,做一天和尚撞一天鐘。追尋數十載風雨奮進足跡,老一輩人留下的是一部鐵肩擔道義的創業史。這其中有“舍小家顧大家”的奉獻與擔當,更有一次次轉戰、迎戰變化,并且一次次自我更新的膽量與魄力。可以說,這樣的血液一直流淌在你我身體中,這樣的精氣神一直展現在你我的眉宇之間。而今,又一次大潮侵襲而來,我們需要拿出“力拔山兮”的魄力、拿出“大風起兮”的豪邁,激流勇進、立潮頭、搶險灘,不分工種、不分角色、不分臺前幕后,人人都是“劇中人”,都是歷史的開創者與參與者。

青年獨立氣質,思人之不敢思,發人之未曾發。它是反思、是質疑、更是敢于否定之后的繼承與創新。工業4.0時代,建筑行業所遇問題更多、更復雜、更棘手,甚至很多問題是未曾遇見、不曾思考過。“互聯網+”時代,如何運用互聯互通思維推進建筑企業信息化和標準化建設,助力提質增效;綠色建筑如何破題解決建筑行業的資源能耗過高、生產方式落后問題。此類機遇與挑戰,除了擔當,更要有消除浮躁、頭腦清晰、辨別真假的獨創精神,不盲從、不跟風、不人云亦云、不隨波追流,有屬于自己的看法、思路與風格。蘇格拉底曾說:“未經思索的人生不值得一過。”一個喪失獨立思考的人,就等于沒有健全的人格,也就談不上創新精神和創造能力。我們熱切呼喚“青年獨立氣質”,就是希望萬萬之眾,不管你是“小鮮肉”,還是“大叔”,不管你是一線的普通一員,還是中高層的高管,少一些“習以為常” ,多一些“異質性思維”。一次工序上的小改變,或許就是創新的一大躍進。

青年匠心氣質,以此為生,努力沉潛,精于此道。“匠心”是一份情懷、一種信念、一種態度,是我們對快速發展的理性反思,也是對精神內核的堅守。以“匠心”來審視我們的工作,對于那些擁有“匠心”的人來說,工作不只是眼前的茍且,自有詩和遠方。如若“擔當”、“獨立”這兩種氣質是我們敲出的激進鏗鏘鼓點,催人奮進,那么“匠心氣質”則是一種溫和的勸勉,需要潛心熬制。快慢結合、疾緩相宜。在物質化、同質化的當下,我們需要“匠心”去滌蕩躁氣、浮氣、戾氣,需要“匠心”充盈內心。古人有云“技近乎道”,技藝層面的不懈雕琢和追求,乃是為了尋求與最高的“道”相親,對所從事的事業充滿熱愛乃至敬畏,將平凡的工作當作一種修行。“大國工匠”乃至我們身邊的某一個平凡 “老師傅”,他們哪個不是順著這樣的邏輯,用那些看似樸素平凡而又那么與眾不同的沉潛功夫,在質量、在工藝,在每個細枝末節精心打磨,一刀一筆雕刻出“匠心作品”。紛繁時代,我們不應為外界所左右,而是要找尋到自己的節奏,堅定內心、凡事精益求精,就能做出經得起時間大浪淘沙的作品。

星空萬古如初,青春永不褪色。百年前,李大釗曾大聲疾呼:“人人奮青春之元氣,發新中華青春中應發之曙光。”今天,我們在此高聲呼喊,要人人奮青年之氣質,匯聚發展磅礴青春力量,讓擔當、獨立、匠心在胸中裂變、生長,成為孕育你我青春夢的最厚實的土壤,在成就自我的同時,挺起企業發展的脊梁。

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